VON KI ZUR KOLLEKTIVEN INTELLIGENZ

00:00:00: Mach das bitte für die ganze Nation.

00:00:02: Ich möchte nicht, lasst uns das bitte irgendwie wehretten.

00:00:05: und wir haben auch Leute aus der Politik gemacht

00:00:07: so ne?

00:00:08: Aber sowas ist ja ... Boah ist das wertvoll!

00:00:11: Krass, krass, ich bin echt total geflasht.

00:00:14: Das

00:00:14: war sowas von der Einstieg in dem Podcast Willen.

00:00:22: Willkommen bei Wunderpanik dein Podcast zwischen Strauen und Stress.

00:00:26: Wir sind Katta und Melanie von AItonomy Und begrüßen dich heute zu einer neuen Gastfolge.

00:00:34: Es gibt etwas Neues in der Welt, eine Technologie die demokratisiert wie wir über Probleme nachdenken und die uns befähigt selbst Lösungen zu entwickeln.

00:00:44: Also früher war das ja so.

00:00:45: du hast ein Problem erkannt und zwar eins dass dich wirklich nervt, dass du innen auswendig kennst.

00:00:50: dann brauchtest du ne Firma oder ein Team, Budget, Entwickler Monate Und am Ende hat es trotzdem auf jemand anderes gebaut der das problem gar nicht richtig verstanden

00:01:00: hat.

00:01:02: Heute kann gefühlt jeder und jeder, der oder die ein Problem wirklich durchdrucken hat mit ein paar Mitteln einen Prototypen bauen.

00:01:10: Und daraus eine Lösung, die wirklich hilft!

00:01:13: Wir haben ne Formel dafür über die wir heute reden wollen.

00:01:16: Domain-Expertise also du verstehst dein Feld richtig

00:01:20: tief plus

00:01:21: KI die dir das umsetzen ermöglicht plus Human Skills also das was nur Menschen können.

00:01:26: Was ergibt das Ganze?

00:01:27: Das ergibt

00:01:28: Wert.

00:01:29: Und das Spannendste ist... Bei einem Produkt verwandelt sich dieses, was nur Menschen können in etwas anderes.

00:01:34: In Purpose!

00:01:37: Unser heutiges Beispiel für genau das ist ein Tool namens Takeaway.

00:01:41: Entstanden aus einem Problem, dass unser Gast aus seiner eigenen Arbeit kennt.

00:01:45: auf Events entstehen bei den zuhörenden ständig kluge Gedanken und gehen dann auch ehrlich gesagt ständig verloren.

00:01:51: Es gibt Applaus Dann gibts meistens Kaffee Und dann ist es auch schon vorbei und weg

00:01:55: Bis jemand der dieses Problem in und auswendig kannte anfängt zusammen mit seinem Kollegen eine Lösung zu bauen Eine Bei der Menschen ihre Gedanken einfach ins Handy sprechen die daraus gemeinsame Erkenntnisse macht.

00:02:08: Dieser Jemand nennt sich Zukunftsaktivist, er hat in Hamburg das Kreativstudio Dead Rift mitgegründet, sein Lieblingsmindset besteht aus drei Wörtern – Ask,

00:02:18: ask, ask.

00:02:19: und er ist gerade frisch Vater geworden beschäftigt sie also gleich auf mehreren Ebenen sehr konkret mit Zukunft.

00:02:26: Röntge von der Heide.

00:02:28: und weil wir Wunderpanik sind, lassen mir natürlich auch die großen Fragen nicht weg.

00:02:31: Was macht dieses Neukönnen eigentlich mit uns als Menschen wenn plötzlich Lösungen da entstehen wo die Probleme selbst auftreten?

00:02:40: Willkommen

00:02:41: bei Wunder Panik!

00:02:43: Wow,

00:02:44: wie schön.

00:02:46: Ich möchte allein öfter kommen für so ein Intro.

00:02:49: Rampen können wir!

00:02:51: Das ist wirklich... Was wir nicht

00:02:53: so gut können ist Hitze.

00:02:57: Aber was wir nicht sehr gut können, ist Hitzen vielleicht vorab?

00:03:01: Wenn ihr einen Rauschen im Hintergrund hört, das könnte ein Ventilator sein.

00:03:04: Wenn ihr uns schwer atmen hört dann könnte das der Achtenzwanzig Grad-Zimmertemperatur noch sein.

00:03:12: Willkommen, willkommen Röntgen.

00:03:14: noch mal die wichtigste Frage zu er.

00:03:17: Wer bist du?

00:03:18: Und Fenja wie viele?

00:03:23: Ja wie viele... Manchmal verstehe ich erst später warum meine Mutter mir vier Namen gegeben hat und meinen anderen beiden Geschwistern auch und mein Vater sich deshalb diese zwölf Namen nicht merken kann.

00:03:32: aber ich glaube das dass auch ein bisschen vielleicht mit den vielen Persönlichkeiten oder den vielen Interessen, oder auch den vielen Motivationen zu tun hat.

00:03:40: Ich bin Röntge und ich fange mal demografisch an.

00:03:44: Ich war in der Nähe von Bremerhaven groß geworden und habe meine ersten beruflichen Schritte im Theater erlebt, weil ich schon in der Schule immer so was wie Abschlussfeiern und so etwas wie auch das Pausenradio veranstaltet hab.

00:03:59: Da war ich im Theater in Fischereihafen und habe ganz stolz meine Kulturverliebte Mutter angerufen, gesagt.

00:04:06: Ich hab einen Praktikumsplatz im TÜV was Theater im Fischereihafen heißt... ...und sie hat TÜF verstanden!

00:04:12: Jetzt geht jetzt zu den Autos weil ich auch so Chrom- und Flammenmagazine früher geblättert habe.

00:04:18: Was lustig ist, weil ich mich heute viel für Verkehrswende einsetze.

00:04:22: Und dann war sie ganz enttäuscht aber hat es mir nicht direkt gesagt.

00:04:25: Aber ich hab's sofort gemerkt und hab's gespürt und dachte was ist denn jetzt daran falsch?

00:04:29: Theater gehen.

00:04:31: Und dann habe ich damals da jemanden ja Schätzen und Lieben gelernt, sehr, sehr spannende Beziehungen die mich sehr geprägt hat.

00:04:39: Kadir hat damals im Theater das Catering gemacht und ich fand ihn spannend und irgendwie scheinbar er mich auch.

00:04:46: und er hat damals ein Nachtclub gerade eröffnet in dieser unscheinbaren Stadt Brümmerhaven und ich hab gesagt wer der so eine aufwendige Lichtanlage rein baut, der braucht auch einen Light Jockey!

00:04:54: Dann wurde ich mit siebzehn sein Light Jockeys in einem Club, der irgendwie

00:04:57: ansteigend war.

00:04:59: Leidjockey?

00:05:00: Ehrlich gesagt ist der, der neben dem DJ steht und das Licht

00:05:03: steuert.

00:05:03: Also ich bin so besonders taktsicher aber da kannst du dir ein bisschen Support von der Technik geben lassen aber du steuerst quasi wann die Nebelmaschine auslöst, wann welche Lampe an ist ob es ganze hell und dunkel ist in welchem Rhythmus das läuft

00:05:18: und so.

00:05:19: Noch einen weiter wäre dann irgendwann Video Jockey wenn Leute mit Live-Video Bildern spielen.

00:05:27: Ja genau, mega prägende Zeit.

00:05:28: Weil daraus habe ich bei dem meine Veranstaltungskaufmann-Ausbildung begonnen und allein das waren irgendwie zweieinhalb superintensive Jahre so genau das Gegenteil von der Theaterwelt öffentlicher Dienst sehr Silo denken, harte Arbeitszeiten also klare Arbeitszeite Und all das war dann irgendwie im Gegenteils und ich bin aber total darunter aufgegangen was ich dabei Kadi erlebt hab.

00:05:54: Und danach wollte ich unbedingt raus aus dieser Stadt Bremerhaven, die ich aus der Ferne immer noch sehr schätz.

00:05:59: Ich bin dann nach Hamburg gegangen und habe da so verschiedene Stationen, Hotellerie, Catering und solche Dinge gemacht und dann irgendwann meine erste Agentur gegründet.

00:06:12: Jetzt hab' ich ganz schön viel beruflich erzählt wer ich bin was aber vielleicht an einer entscheidenden Schnittstelle nochmal auch so zeigt wie ich vielleicht sonst so ticke... In extremes ein krasses Wort.

00:06:27: In Pole gehen kann in seinem Leben, also ich bin sehr begeisterungsfreudig.

00:06:32: es kann auch bis heute anliehen dass ich auf Tische oder Stühle springen vor Begeisterung und er sagt Leute ist doch der Hammer!

00:06:37: Sie müssen noch verfolgen.

00:06:38: die Idee ist zu gut um sie irgendwie fallen zu lassen.

00:06:41: Und genauso gibt es das aber immer wieder in meinem Leben, wo ich auch denke, boah jetzt ist gerade irgendwie alles nicht cool.

00:06:46: Manchmal ist das auch ein bisschen größer und dunkler.

00:06:49: So hatte ich so eine Phase im Jahr zwei Tausend Fünfzehn wo ich gesagt habe, boar ich finde irgendwie alles scheiße und ich hab auf nichts mehr Bock.

00:06:54: dabei hatte ich mir gerade irgendwie ein riesengroßes fanziges Büro mit irgendwie vier Arbeitsplätzen wo ich aber alleine saß mit meiner einzelnen Bandagentur.

00:07:04: Aber war richtig schick!

00:07:06: Tolle Kaffeemaschine Und meine damalige und auch heute immer noch Freundin, Partnerin, Mutter meiner Tochter hat damals... Als ich immer gesagt habe, ich möchte einfach nur weg.

00:07:18: Hat sie gesagt ja aber dann liegen wir irgendwo in Thailand am Strand oder nimmst du dich doch mit?

00:07:22: Dann geht es dir da ja genau so!

00:07:24: Daraufhin haben wir eine Weltreise gestartet mit einer Frage und haben uns gefragt wo Menschtechnik und Zukunft so miteinander interagieren.

00:07:34: Und haben halt überall Kreative auf der Welt getroffen, geguckt wie sich Arbeit und Veranstaltung und Medien und Technik zusammenarbeitet usw.

00:07:42: entwickelt.

00:07:43: Danach sind wir wiedergekommen und haben zusammen eine Agentur gegründet obwohl wir immer gesagt haben das wollen wir nie machen weil ich das aus verschiedenen Aspekten gelernt habe dass es eigentlich schwierig ist als Paar auch zusammen zu arbeiten.

00:07:56: Es hat aber gleichzeitig ganz viele tolle Parts.

00:08:00: Und dann haben wir das Studio-Dedrift gegründet für Kreativkonzepte und Umsetzung, mit der Haltung gute Ideen müssen wahr werden.

00:08:08: Und da

00:08:08: ist letztes Jahr eine Idee in meinen Orbit gekommen mit meinem heutigen Co-Founder die Muster auf jeden Fall wahrwerden.

00:08:16: Die habt ihr angesprochen, die heißt Takeaway und die würde ich sagen fordert mittlerweile die meisten meiner Zeit.

00:08:22: Ja sie mich quasi oder mein Gehirn so voll begeistert auf den Tisch bringen Voll spannend.

00:08:31: Also, wie lange warst du da weg?

00:08:34: Du hast gesagt, dass es im Jahr ist, bis zu...

00:08:36: Genau, bis zum Jahr.

00:08:39: Wir waren acht Monate in fünfzehn Ländern.

00:08:44: Okay, weil du das jetzt angesprochen hast.

00:08:46: Schnellen Take-away?

00:08:48: Ja, schnellen Take away ist auf jeden Fall, man kommt wieder und alle sagen die Langzeiturlauber sind zurück und wir waren einfach nur KU.

00:08:55: also wir haben quasi damals einmal schon erlebt was total Information, Content und Beziehungsoverload bedeutet.

00:09:04: Also wir waren wirklich richtig K.O Und wir haben immer gesagt auch das war mit ein Grund damals zusammen zu gründen um zu sagen wir gestalten Leben und Arbeit so wie wir es wollen und dann immer gesagt wir werden sowas ähnliches wieder machen aber wir werden's nicht genauso wieder machen weil halt acht Monate fünfzehn Länder heißt ja trotzdem sogar wahrscheinlich eher so dreißig Metropolen in ... in diesen acht Monaten.

00:09:27: Wenn nicht mehr, weiß ich gerade nicht... ... habe ich nie ausgerechnet aber das war halt crazy.

00:09:32: und wenn man irgendwann merkt,... ... dass man eigentlich total neugierig und reisebegeistert ist... ...und auf einmal an so einem Flughafen steht und so boah echt!

00:09:38: Wir fliegen jetzt nach Melbourne.

00:09:40: Ich weiß gar

00:09:40: nicht, ich bin so richtig Bock.

00:09:42: So was?

00:09:43: Und dann merkt man irgendwas falsch, aber auch das ist halt volles gute Learning.

00:09:48: Ja es ist jetzt Kalenderspruch, aber... Beziehung.

00:09:51: Also alles lebte davon, welche Menschen wir wo wie getroffen haben die uns an andere Menschen empfohlen haben und uns Dinge gibt also nun Erlebnisse oder eben auch wirklich zu anderen Kontakten Und begegnungen dann weitergeleitet haben.

00:10:03: das war der das positive Feuer der Reise.

00:10:08: Krass!

00:10:08: Wir müssen natürlich um das Bild einmal rundzumachen Dann sagen und dann habt ihr euch jetzt noch einen menschen dazu geholt Ihr habt ein Kind gekriegt.

00:10:16: Du bist Papa, herzlichen Glückwunsch an der Stelle.

00:10:18: Recht frisch habe ich gehört.

00:10:19: Wie alt ist dein Kind?

00:10:22: Vielen Dank!

00:10:23: Die kleine Anna ist am neunzehnten Jahr noch geboren und ist fünf Monate alt.

00:10:27: alle gucken sie anderen sagen die ist klein und wir sagen

00:10:29: was?!

00:10:29: Diese Riesig ist ja fast doppelt so groß wie vor fünf Monaten.

00:10:35: Ich erinnere mich doch nicht so gut.

00:10:35: Ja das ist ganz schön krass weil du hast...ich könnte mir vorstellen weil wir natürlich sind ja beide auch Mütter.

00:10:43: Kinder, da guckt man jetzt ein bisschen anderes auf das Thema Zukunft oder?

00:10:51: Ich glaube... Also ich habe mich halt vorher schon viel damit beschäftigt und hab irgendwann so gemerkt.

00:10:55: Ich möchte Dinge machen die also dieses gute Ideen müssen wahr werden.

00:10:59: klasse irgendwie klingt sehr banal und wer sagt überhaupt was gut ist und was überhaupt ist eine Idee und wo kommt die her?

00:11:05: und was heißt wahrwerden?

00:11:08: aber es hat sich schon so ein bisschen immer mehr geformt dass irgendwie Sachen machen wollte, wo ich sagen würde hey wenn man da drauf zurückguckt oder genau würde es Kinder geben oder eine nächste Generation dann kann ich vielleicht sagen hier ist jetzt nicht so ganz blöd was die da irgendwie gemacht haben und gerne Dinge die vielleicht vorher so auch nicht da waren, die Initiative brauchten und Veränderungen brauchten.

00:11:30: Und das hat mich schon in den letzten Jahren irgendwie geprägt.

00:11:33: Ich habe mich viel mit Zukunft davor auch schon beschäftigt.

00:11:36: Dieses Zukunftsaktivist ist eine Rolle, wo ich sage, ich möchte Menschen unterstützen, auch zukünftige zu gestalten... Also ich glaube, das ist ne Zukunft geht uns alle an.

00:11:47: Es ist lange in so Bubbles von irgendwie Strategie, Future-Forsight.

00:11:51: es gibt irgendwelche Experten die können die Zukunft sehen und alle anderen können sie nicht.

00:11:54: und das halt völliger Quatsch.

00:11:55: niemand kann die Zukunft erahnen oder wissen.

00:11:58: also erahnten können wir sie aber dass dann eben auch alle können alle in der Lage sein ein bisschen Signale lernen zu lesen.

00:12:05: Und würde ich sagen sind auch alle ein bisschen in der Verantwortung das zu tun um uns bewusstzumachen dass wir tagtäglich halt Zukunft gestalten.

00:12:13: Und trotzdem hast du natürlich recht, ist seitdem sie da ist.

00:12:17: Aber ich würde fast sagen... Ich gucke gar nicht anders auf Zukunft!

00:12:20: Ich guck viel mehr anders auf's hier und jetzt.

00:12:22: Weil meine Prioritäten im Alltag sofort ja radikal anders liegen.

00:12:30: Ob nun gewollt oder nicht?

00:12:31: Also ob selbst entschieden oder fremdbestimmt.

00:12:36: Wir haben von dieser Formel eben gesprochen.

00:12:38: Domänexpertise.

00:12:39: Da sind wir gerade.

00:12:41: Deine Vergangenheit spricht Veranstaltung, Menschen in Verbindung und warum?

00:12:49: Und jetzt kommt KI dazu.

00:12:51: Du hast es eben schon gesagt, dann hattet ihr auf einmal eine Idee die jetzt ziemlich viel von deinem Alltag auf jeden Fall konsumiert und das ist Takeaway.

00:13:00: Erzähle uns wer hat KI euer Leben verändert beziehungsweise ein Problem gelöst was ihr mit eurer täglichen Arbeit in Kreativität Veranstaltungen gesehen habt Und was ihr ändern wolltet?

00:13:15: Ja, total gerne.

00:13:18: Danke fürs da hinführen!

00:13:21: Ich erzähle das kurz wirklich mit der Story wie es dazu gekommen ist.

00:13:26: Mein heutiger Co-Frauener Michael habe ich beruflich kennengelernt und sehr schätzen gelernt als Facilitator also sprich als jemand der workshops moderiert Prozesse begleitet oder Prozisse führt und leitet und auch vorher konzipiert.

00:13:41: Und so habe ich in den letzten Jahren immer mal wieder mit ihm gemeinsam auf Projekten gearbeitet.

00:13:45: Wir haben zum Beispiel Strategieprozesse begleitet, wo er den Prozess entwickelt moderiert hat und ich dann irgendwie eher der kreative Input war... ...und so haben wir letztes Jahr einen Workshop vorbereitet, der jetzt im Juni genau ein Jahr her ist.

00:13:59: Das heißt, er hat vermehrt mir eine Sprachnachricht per WhatsApp geschickt was sehr lustig ist weil das macht Michael überhaupt nicht, Sprach Nachrichten zu verschicken.

00:14:09: Und er hat in der Vorbereitung von diesem Workshop, an dem auf einer Konferenz stattgefunden hat und man hat das Workshop genannt.

00:14:17: Und ich weiß nicht vielleicht waren es, ich glaube, sechzig Minuten sogar nach vielleicht fünfundsiebzig, aber sollten irgendwie fünfzig bis sechzig Leute kommen?

00:14:22: Also hatte nichts mit einem Workshop zu tun.

00:14:24: Wie sollen man fünfzig- bissechzig Leute in der Zeit irgendwie beteiligen?

00:14:27: oder speige dann mit den Arbeiten?

00:14:30: Und Michael hat mir die Nachricht geschrieben geschickt und hat gesagt, Rönke!

00:14:36: Stell dir mal vor, in dem Workshop würden alle ihre Gedanken gleichzeitig laut aussprechen und wir würden dann mit dieser Schwarmintelligence weiterarbeiten.

00:14:45: Okay smart klingt gut also gute Idee auf jeden Fall!

00:14:50: Und dann haben wir uns ein paar Nachrichten hin und her geschickt.

00:14:52: und dann hat Michael der einen Background in Programmierung hat wie man über ihn so schön sagen kann seine Handwerk ist Programmierung sein Mindset is Design und er hat ein großes Herz für Menschen mit ihnen zu arbeiten, aber auch sie zu unterstützen.

00:15:07: Sie haben auch sehr besonders in dieser Konstellation weil ich glaube dieses Design Mindset und diese Programmierung Handwerk ist gar nicht unbedingt so oft vereint.

00:15:17: Und deshalb hat er eben im Design Mind Set ganz iterativ schnell ein Prototypen entwickelt.

00:15:22: Aber eben – das finde ich das Besondere – wusste er was er da tut handwerklich ... Vibecoding genutzt, also sprich ne KI genutze und KI zu bauen oder zu programmieren.

00:15:37: Und

00:15:38: dann hat... Das sind so Tools die es tatsächlich jetzt gibt oder aber auch Dutch Language Models, die wird dabei helfen.

00:15:44: Man erzählt die Idee und die KI programmiert dann im Hintergrund den Code dafür, den es braucht und die App zum Beispiel zum Laufen zu bringen?

00:15:53: Ja genau!

00:15:57: Jetzt irgendwie richtige Nerds haben das bei diesem allerersten Prototypen sofort gesehen ist, dass natürlich mit so einer Unterstützung gebaut war.

00:16:03: Aber das war halt auch das Verrückte!

00:16:05: Wir hatten ihn halt, ich weiß nicht glaubst ja, zweieinhalb Monate oder drei, weiß ich nicht, später auf diesen Workshop im Einsatz und ihn ja vor schon ein paar Mal vertestet weil wir wollten nicht, dass es jetzt völlig in die Hose geht... Und haben es aber auch mit niemandem da großartig abgestimmt, sondern haben sie einfach eingesetzt.

00:16:21: Danach kamen Leute zu uns und haben gesagt, was war das denn?

00:16:23: Netter Workshop!

00:16:24: Aber was ist das für ein

00:16:25: Tool?!

00:16:26: Was haben wir konkret gemacht?

00:16:27: um das einmal ganz klar quasi zu... was Takeover heute immer noch auszeichnet in seiner Kernfunktionalität?

00:16:33: Wir fragen in einem Moment wo viele Menschen im Raum sind Hey liebes Publikum die Beteilnenden, was denkt ihr eigentlich jetzt Dafür?

00:16:41: zückt doch in diesem Moment bitte mal eurer Handy zeigen auf dem Screen-Linewand einen QR-Code an, den Scandi.

00:16:49: Dann öffnet sich ein Browserfenster bei denen auf dem Handy, sprich man muss keine App runterladen, man muss sich nicht irgendwo registrieren und dann erscheint da ein Mikrofon in diesem Browser Fenster und man kann einmal erlauben dass der Browser auf das Mikrophone zugreift und dann fängt man an zu reden und spricht frei wie in einer Sprachnachricht.

00:17:10: Das wäre jetzt immer so.

00:17:11: meine Frage.

00:17:11: Ich weiß nicht, wie ihr beide kennt ihr das?

00:17:12: Wenn euch jemand eine Sprachnachricht schickt und die müsst ihr mal anders laut beim Denken zuhören...

00:17:18: Nee

00:17:18: gar nicht!

00:17:19: Wie ist das?

00:17:21: Es

00:17:21: gibt zwischen mir nach Freunden eine fünfzehn Minuten Schranke.

00:17:24: gesagt wenn deine Sprache nicht länger als fünfzehmineuten ist dann möchte ich einen Transcript dazu haben.

00:17:29: Kann ich total nachvollziehen?

00:17:30: Also ich nutze das ganz oft in der Anmoderation dass ich sage hey wer von euch benutzt Sprachnachrichten.

00:17:35: Wer von euch kennt, dass?

00:17:36: ihr hört immer noch anders laut beim Denken zu und dann kommt meistens die sich nervt mich total und ich finde das nicht in

00:17:40: Ordnung.

00:17:41: Ich

00:17:41: mag keine Sprach-Nachrichten was aus meiner Sicht und könnt ihr jetzt mal sagen ob dir das auch so erlebt?

00:17:47: aber das besondere ist es dass das was deine Freundin vielleicht in Minute acht zwölf dreizehn sagt.

00:17:53: das hätte sie dir niemals einfach irgendwo eintippen können oder vielleicht noch nicht mal so sagen können, weil sie musste sich zwölf Minuten dahin reden und laut ausdenken.

00:18:03: Also viele kennen das vielleicht von Morning Pages oder Journaling, dass man im Schreiben macht, dass die Gedanken durch die Hand in den Stift aufs Papier fließen...

00:18:12: Ich mach das jeden Morgen, Morning Pagies!

00:18:14: Machst du es auch?

00:18:15: Das ist ja toll.

00:18:16: ich muss da mal kurz irgendwie reingreifen.

00:18:18: Hast du

00:18:18: das?!

00:18:19: Ich bin immer ja nicht so rotinend stabil, d.h.

00:18:22: ich

00:18:22: hab' das gemacht Aufstehen, aufstehen.

00:18:27: Ich sage euch erklär das kurz!

00:18:28: Aufstehn und tatsächlich wirklich ein... ich habe so ein kleines Notizbuch da liegen und dann erstmal alles was einem im Kopf rumschwirt und sei es einfach auch nur schlecht geschlafen, was war das eigentlich mit diesen lustigen Elefanten in meinem Traum?

00:18:40: Und oh jetzt muss schnell losgehen irgendwie.

00:18:42: aber dann ist das einmal

00:18:43: raus

00:18:44: und dann legt man das weg.

00:18:45: So

00:18:46: das sind die Morning Pages

00:18:47: okay.

00:18:49: Also mittlerweile glaube ich eine anerkannte Therapie Methode.

00:18:54: Das kann gut sein, ja.

00:18:56: Mit einem mentalen Effekt hat.

00:18:58: und auch da würde ich sagen Melanie wahrscheinlich liest du da immer wieder Dinge die du am Anfang als du den Schiff in die Hand genommen hast noch nicht im Kopf hattest.

00:19:05: Du dachtest dass das da jetzt gleich rauskommt?

00:19:07: Aber das ist der

00:19:10: Wert!

00:19:10: Genau, das ist wirklich der Effekt.

00:19:12: Es gab bei diesem allerersten Einsatz einen Lieblingsfeedback benutze ich in den meisten Kundengesprächen heute noch eine zu mir kam zu mir und hat gesagt Entschuldigung.

00:19:21: also ich wollte mal kurz sagen Ich fand es richtig awkward

00:19:25: Also fast frech

00:19:26: dass ihr uns hier alle gebeten habt jetzt nebeneinander weil die standen eng an Engen Das war nicht viel Platz Und haben fünfzig Leute ihre Handys gezückt und halt nebeneinander reingesprochen, also was total ungesehen ist.

00:19:38: Und vielleicht im allerersten Moment auch... Wie soll ich sagen?

00:19:42: Ja, halt ungewohnt und auch für manche unhöflich, weil man würde ja nicht eine Sprachnachricht in dem Workshop aufnehmen so.

00:19:48: Wenn es alle gleichzeitig tun, dann funktioniert das!

00:19:51: Das war, sie sagte, ich fand's richtig awkward.

00:19:54: nach ein paar Sekunden habe ich alle anderen vergessen und dann hab' ich Sachen gesagt die hatte ich vorher nicht im Kopf.

00:20:00: Und das ist das Besondere, dass man eben ... Das hätten die Menschen nicht, wenn wir ihnen ein digitales Form zum Reintippen gegeben hätten.

00:20:06: Hätten wir Post-its verteilt?

00:20:08: Das hätten sie alle so niemals irgendwo sagen können.

00:20:12: Wenn wir jedem zehn Sekunden gegeben hätten oder ne, so zwanzig weiß ich nicht einen Word-Check out irgendwie sowas auch nicht.

00:20:18: Eben so ab einer Minute fängt es an langsam gespannt zu werden und bei zwei dann hat man schon richtig was erzählt.

00:20:25: Ich find zwar mega weil ich mir das so vorstelle, so'n Murmelchor wo du einfach, wo du auch nochmal ganz andere Energien freisetzt.

00:20:34: Ich werde jetzt mal ein bisschen esoterisch aber allein dazu da wahrscheinlich hast du irgendwas super spannendes auch Richtung Zukunft gehört, irgendeinen Impuls gehabt und dann fangen alle an darüber zu reden was setzt das denn bitte auch noch einmal für eine energiefrei im Raum so?

00:20:49: Und auch reden ohne dass ich mir das andere von dem anderen erst angehört habe und dann meine Meinung

00:20:53: nochmal anders justiere

00:20:57: Knaller, mega.

00:20:59: Ja ihr habt alle oder einige der wie ich finde wirklich Besonderheiten direkt erkannt weil wenn man ganz ehrlich ist das ja technologisch jetzt nicht so crazy.

00:21:10: also wir spracheingabe es mittlerweile ziemlich häufig gesehen.

00:21:13: wir transkribieren dann wir machen da einzelne segmente draus klass dann die verarbeiten die könnten wir jetzt auch noch mal einsteigen.

00:21:19: aber ganz kurz rünke vor drei jahren Hätte da auf der anderen Seite halt trotzdem jemandes zu müssen, der das synthetisiert oder gecheckt und alles runter tippt vielleicht.

00:21:30: Also KI hat er ja schon echt so krasser vorne geschmissen.

00:21:34: was die Echtzeit Genau,

00:21:39: erstmal machen wir was sehr menschliches möglich durch KI.

00:21:44: Also das ist auch das Besondere.

00:21:46: Ich sage immer steckt danach das Handy wieder weg aber nutzt es für diesen Moment und dann macht ihr etwas... Das ist Deeply Human Connection und die funktioniert so nur durch diese KI, die das möglich macht.

00:22:00: Vor

00:22:00: allem, und da wollte ich drauf hinaus ist das eine soziale Innovation.

00:22:04: Weil es halt vorher undenkbar war dass fünfzig Leute gleichzeitig noch mal laut denken Und jetzt wird es richtig spannend, weil ja ihr habt gesagt gleichzeitig ist Murmeln im Raum mega schön.

00:22:14: toller Eventmoment also für alle die so ein bisschen Interesse an Hosting-Event haben.

00:22:19: Die wissen das wir auch immer nach Momenten suchen, die ungesehen sind und dass ist einfach irre.

00:22:23: Also wir machen es mittlerweile ständig auf Konferenzen mit hundertfünfzig fünfhundert werden letztens eine Veranstaltung mit tausend fünfhundert Menschen, die das gemacht haben und dann hat man halt so einen Raum im Raum.

00:22:34: Es gibt mittlerweile so neue Schulkonzepte die auf

00:22:37: Schulräume

00:22:38: Wände verzichten und wo alle immer vorher sind.

00:22:41: Und wie soll das funktionieren?

00:22:42: Die Lernlandschaft Ola,

00:22:44: genau.

00:22:46: Das heißt ja ist es die Ola offene Lernlandenschaft.

00:22:52: Dann hat man Unterricht in der Ola und dann ist das auch tatsächlich so mit anderen Sitzmöglichkeiten und so Lerninseln, wo ich mich immer schon gefragt habe, wie funktioniert das?

00:23:02: aber exakt das wird hier in Hamburg auch schon gemacht.

00:23:05: Genau was man beobachtet dass das automatisch die Gruppen halt leiser werden.

00:23:11: Also, die sind lauter in ihren geschlossenen Räumen als wenn die Wände weg sind.

00:23:16: und so ist es eben auch weil wir kriegen immer wieder die Frage ja wie soll das funktionieren wenn da fünfhundert Leute einsprechen?

00:23:21: Nee, das ist eher ein Problem wenn zehn Leute einsprechen weil dann hört man einzeln noch was der andere sagt bei fünfzig Leuten nämlich nur noch dies Rauschen waren das total schön am Moment.

00:23:32: Und dann habt ihr noch etwas gesagt.

00:23:33: er ist nämlich so.

00:23:35: Also, ich würde es als identitätsstiftend.

00:23:38: Wir gemeinsam denken gerade gleichzeitig zu dem Thema was wir vielleicht vorher gehört haben oder was die Fragestellung war und das ist es genau... Es gibt kein Lauten, es gibt keinen ähne den Ältesten, den Chef alle sprechen gleichzeitig gleichberechtigt sehr barrierearm also für fast jedes

00:23:57: Kind

00:23:58: Sehr, sehr demokratisch.

00:24:01: Ist auch spannend was wir können ja später auswerten.

00:24:03: also es ist halt anonym.

00:24:04: Wir können nicht sagen gucken wer was gesagt hat aber wir können auswertend wie viele Statements gemacht wurden.

00:24:09: Also unser System analysiert.

00:24:11: wurde einfach nur zwei Minuten irgendwie so drum herum geredet oder gab es konkrete Aussagen?

00:24:17: das total spannend je nach Veranstaltung nach Zielgruppe und so mal zu gucken wie viele statements eigentlich in zwei minuten gemacht werden.

00:24:23: Und, Katta.

00:24:24: Ich muss aber unbedingt was dazu sagen.

00:24:25: und du hast am Anfang gesagt ich werde mal esoterisch energetisch und ja ich weiß in welche Richtung du willst das glaube ich können.

00:24:32: wir kennen wir auch dieses Biergefühl dass ist schwer bezifferbar Aber richtig spannend ist.

00:24:40: Hannah Critchlow eine UK Scientist die ganz viel so Neurowissenschaften macht hat hat ein Buch Joint Thinking geschrieben und es ist halt belegt, dass unsere Hirn viel aktiver ist wenn wir gemeinsam im Raum sind.

00:24:57: Also das ist gar nicht

00:25:00: esoterisch.

00:25:01: Genau!

00:25:01: Es ist grundsätzlich belegt...

00:25:04: ...dass wenn wir zusammen im Raum sein und also das wussten wir vielleicht früher auch schon wenn wir Kreativmethodiken gemacht haben und Workshops

00:25:10: usw.,

00:25:10: aber ich meine nur gemeinsam im Raum sind Unter anderem übrigens unsere Brainwaves sich aneinander anpassen.

00:25:20: Sprich, wir sind dann in einer ähnlichen Taktung und das wiederum zu einer höheren Lern- Aktivität führt.

00:25:26: Also unser Hirn ist dann leicht, neue Synapsen miteinander zu verbinden und entsprechend neue Dinge zu lernen.

00:25:32: Sprich wenn wir Change wollen wo alle von reden, dann müssen wir zusammenkommen und im Idealfall auch gemeinsam denken um gemeinsam zur Erkenntnis zu kommen, um gemeinsam verändert rauszugehen uns vielleicht verändert zu verhalten.

00:25:44: Das war sowas von der Einstieg in dem Podcast.

00:25:46: Vorne gibt es ja immer so einen kurzen Moment wo er gestern spricht.

00:25:49: das war das gerade so Bamm, wenn wir Change wollen.

00:25:53: Ich liebe alles daran!

00:25:54: Ich find's mega.

00:25:55: und jetzt... Wir kommen von Veranstaltung.

00:25:59: Super spannend ne?

00:26:00: Das ist ein Event-Charakter.

00:26:02: alle reden.

00:26:03: Wir haben jetzt gemerkt okay die Gehirnwellen passen sich aneinander dran.

00:26:07: Wir werden fokussierter Die Leute werden leiser Es passiert etwas Und dann kommt der nächste Schritt.

00:26:12: Ne Ihr werft ja dann die Erkenntnisse auch relativ schnell Auch dann An die Wand.

00:26:18: Was

00:26:19: macht

00:26:20: eure Kaide eigentlich, genau so zwischen Sprache und was zeigt ihr dann?

00:26:24: anonym aber kollektiv?

00:26:27: Ja.

00:26:27: Ich wollte einen schlechten Witz machen sagen, man kann eine Woche später wiederkommen und sich die Ergebnisse ergeben.

00:26:33: Das

00:26:33: Gesamme ist natürlich...

00:26:35: Herr Fax, wer eine Fax-Nummer hat, kann die

00:26:40: eingeben!

00:26:44: Und da kann man auch ankreuzen, was man

00:26:46: möchte.

00:26:48: Wir machen tatsächlich in Sekunden ein automatisch generiertes Slide Deck.

00:26:53: Also was meine ich damit?

00:26:54: Es entsteht slide deck ähnlich wie Powerpoint, sieht das Ganze aus wo?

00:27:00: in der klassischen Einstellung hat sich einfach sehr bewährt?

00:27:03: ist es dass Menschen am Ende von einer Veranstaltung oder eben einer Session also am Ende dieses einen Panelgesprächs und dieses einen Workshops oder eben dieser gesamten Konferenz sagen Was sind denn jetzt eigentlich eure Takeaways?

00:27:15: Daher der Name, dann sprechen alle ein was sie jetzt eigentlich mitnehmen.

00:27:19: Weil das weiß man ja oft gar nicht ne?

00:27:21: Dann sagen alle hey tschau da hinten ist die Garderobe.

00:27:24: machen morgen nochmal bitte bei unserer Feedback-Umfrage mit.

00:27:26: und vielen Dank dass ihr da war und auch noch dank an alle Sponsoren.

00:27:29: Tchau!

00:27:30: Und wir sagen nee jetzt ihr fünfhundert Leute habt den ganzen Tag euch hier etwas angehört.

00:27:35: Was nehmt ihr denn eigentlich mit?

00:27:36: womit geht ihr nach Hause?

00:27:37: Was denkt ihr dazu?

00:27:38: Alle sprechen gleichzeitig.

00:27:39: ein Sekunden später erscheint auf der Leinwand ein Chartdeck, also Präsentationsfolien.

00:27:47: In der Standard-Einstellung sind das drei Stück Takeaway eins zwei drei und noch einmal in einem Satz zum Weitererzählen ist das Fertichart.

00:27:56: was wenn man alles

00:27:57: in einen Satz zusammenfassen würde?

00:27:58: also sprich du gehst raus und ich frag jemand wo war es denn da eigentlich?

00:28:01: kannst du diesen Einsatz sagen?

00:28:03: den hat die KI dann aus dem was alle gesagt haben zusammengefasst.

00:28:07: Diese Folien bestehen immer aus einer Überschrift und so Spiegelpunkten, und fassen zusammen die großen drei Cluster die es gibt, der ist natürlich sehr abhängig davon was eingesprochen wurde.

00:28:19: also da können auch mal Widersprüchlichkeiten drin sein.

00:28:21: das kann auch ähnlich sein wenn es einfach

00:28:23: die große

00:28:23: eine Kernbotschaft ist.

00:28:25: Es kann auch konkret sein, also da können auch Zahlen da in Fakten landen wenn diese mehrfach eingesprochen wurden und entsprechend die KI sagt als klar das hier scheint relevant zu sein weil von den hundert Leuten haben achtzig mal die Leute gesagt zwanzig Prozent mehr dann wird auch diese Zahl da landen.

00:28:41: Also sehr davon abhängig wie man die Leute dazu aktiviert wirklich auch in dieses laute.

00:28:49: Was mein ich

00:28:50: mit konkret?

00:28:50: Weil es ist total eingeladen zu am, zu iterieren nochmal zu überlegen lange zu reden Pausen zu machen.

00:28:57: Aber um so konkreter bestimmte Aussagen dann irgendwann da drin entstehen und so konkrete wird natürlich auch das Ergebnis.

00:29:03: Es gibt ja noch zwei andere Outputs Und zwar einmal kann jeder für sich optional seinem tatsächlich Mail-Adressen nicht Faxnummer eingeben und bekommt dann seinen persönlichen Takeaway

00:29:13: in die Mailbox.

00:29:15: Endlich ein guter LinkedIn-Post!

00:29:17: Tatsächlich, ja genau wir machen das wer einen vorformulierten, wirklich war, einen vor formulierten LinkedIn Post der eher wirklich...

00:29:28: Super.

00:29:29: Du

00:29:29: hast einmal so ein bisschen für deine Notizen, wo man sonst denkt, ach scheiß das muss ich mir eigentlich noch schnell aufschreiben.

00:29:34: aber eigentlich will ich jetzt ja schnell den, weiß ich nicht, Speaker doch noch ansprechen oder die, die ich vorhin in der Breakout-Session kennengelernt habe bevor sie jetzt geht.

00:29:42: Deshalb du hast es dir eingesprochen, du hast in deiner Inbox und einen vorformulierten Social Media Post linked in Post in Text Formen, der einmal so'n bisschen die gemeinsame Stimmung aufgreift.

00:29:54: also wir waren uns alle einig dass... mein persönliches Highlight oder Take-Away, oder Frage war und dann das ist eben auch wirklich ein vorformulierter Text den jede Person individuell bekommt.

00:30:05: Ist je nach Veranstaltung interessant dass vielleicht so die organische Reichweite auch steigt?

00:30:09: über das Event?

00:30:10: Ja!

00:30:11: Und der dritte Output der ist nochmal richtig crazy weil denen können sich Veranstalten im Nachgang rausziehen in Report der dann noch mehr auf.

00:30:24: welche Themen wurden genannt, wie häufig wurden die genannt.

00:30:28: Welche Polaritäten gab es auch innerhalb der einzelnen Themen?

00:30:32: Wie ging das auseinander?

00:30:34: Manche Leute in Richtung A argumentiert und andere in Richtung Z so... Und richtig spannend an Sprache, in welcher Tonalität wurde eingesprochen.

00:30:43: Die Menschen waren zum Großteil begeistert oder viele Menschen waren kritisch?

00:30:48: Oder es gab einige verunsicherte Stimmen aber ganz viel überzeugte Stimmen.

00:30:51: also wir können quasi das Menti aus denen aus den Einsendungen rausziehen und damit kann man noch mal sehr sehr detailliert auswerten was da eigentlich so mitgenommen

00:31:01: wurde.

00:31:02: Was für ein wertvolles Feedback.

00:31:03: Sorry Katza!

00:31:04: Aber ich bin echt... Ich bin sowas von krass positiv geflasht weil wenn ich mir vorstelle bei wieviel Veranstaltungen wir ja schon alleine waren, Katta.

00:31:11: So dann haben wir beide schon verschiedene Einstellungen zu dem gesagten was haben wir mitgenommen?

00:31:16: und niemand

00:31:17: holt sich das im Hintergrund.

00:31:19: Das kannst du dir ja normalerweise versuchen die Link in Artikel der anderen dir durchzulesen und zu gucken.

00:31:25: haben sie es im E-Alpha verhashtakt und du findest es überhaupt nicht?

00:31:28: Wie fand denn andere das Watterkant oder so wo wir jetzt gerade waren?

00:31:31: aber sowas ist ja ... boah ist das wertvoll?

00:31:34: krass!

00:31:35: Krass!

00:31:37: Total geflasht.

00:31:38: Ja.

00:31:38: Dann möchte ich versuchen noch einen draufzusetzen, weil er nie mehr...

00:31:41: Oh mein Gott!

00:31:41: Hör auf!

00:31:42: Halten wir das aus?

00:31:46: Wir differenzieren uns ja bewusst so ein bisschen von den ganzen Feedback-Tools, weil da gibt es wahnsinnig viele Markti irgendwie sagen hey Ich hole für dich Feedback ein ob nun in einem Abfragetool Bewertung, Skalen keine Ahnung alles mögliche.

00:31:59: und wir sagen Hey uns geht's um Insights Uns gehts um Erkenntnisse.

00:32:02: wie wollen Inhalte aus der Schwarmintelligenz, also Collective Intelligence

00:32:08: sammeln.

00:32:09: Aber was ist das Spannende?

00:32:10: Was passiert?

00:32:11: ganz praktisch dass man sagt Mensch was war jetzt der Takeaway von diesem Panel oder diesen Podcast von dir?

00:32:17: alle ziehen ihr Handy und

00:32:18: fangen an zu

00:32:18: sprechen.

00:32:19: Und sagen, ja ich habe jetzt irgendwie gelernt das dann KI ist es irgendwie möglich dass wir das so und so machen... ...und da können wir auch als Team noch viel besser zusammenarbeiten wenn wir das genau so und So machen.

00:32:29: nur da hab' ich dann irgendwie den Speaker nicht mehr so richtig gut verstanden weil dann war die Tonanlage irgendwie ein bisschen nicht so gut eingestellt und daraufhin bin ich erst mal rausgegangen hat mir einen Kaffee geholt.

00:32:38: der war übrigens richtig gut.

00:32:39: also das Catering hier ist ein Knaller.

00:32:41: sowas passiert.

00:32:42: Wir haben inhaltliche Erkenntnisse und haben zwei Eventfeedbacks Licht-Tunanlage nicht gut und Catering sehr gut.

00:32:51: Was wir damit machen ist, dass wir das klustern und sagen, dass es nicht ein inhaltlicher Erkenntnis, das ist ein Eventfeedback, das landet niemals auf der Leinwand egal ob positiv oder negativ.

00:33:02: also muss ich den Veranstalter keine Sorge machen wenn jetzt alle einsprechen und Gott war Katastrophe organisiert an der Garderobe.

00:33:08: Kein

00:33:09: Klopapier-Meter, das wird nicht auf der Leinwand groß erscheinen.

00:33:12: Die Zucht wird gerettet aber Kloppapier war leer.

00:33:15: Ja genau

00:33:18: so!

00:33:18: Ich würde mich schon auch totlachen, aber ja okay verstehe ich... Ja

00:33:21: und würde vielleicht ein bisschen die Ambiguitäteschulen von der Werbung vorhin gesprochen haben?

00:33:25: Aber wir sorgen dafür, dass in unterschiedlichen Packen quasi einen Container die ganzen inhaltlichen Erkenntnisse dann auch da noch mal weiter aufgegliedert.

00:33:32: und das andere Event Feedback.

00:33:34: Aber der Veranstalten, die die Veranstaltende kann sich natürlich im Nachgang in diesen Reportings solche Sachen auch auswerten lassen und sagen Mensch guck mal hier haben irgendwie hundert Leute gesagt das Toilettenpapier irgendwie war leer.

00:33:44: Das geht nicht so.

00:33:46: Sprich Feedback kommt auch noch In-Between the Lines.

00:33:49: Ich

00:33:51: habe eine Frage.

00:33:51: Nee ich hab ne Auslage.

00:33:54: Ich komme ja ursprünglich aus der Organisationsentwicklung für das Psychologie.

00:33:59: es geht immer um Change Und auf meinen Wegen lerne ich ja ganz viele tolle Menschen kennen gewisse Sachen verstanden haben, mir dann erklären.

00:34:06: Ich sag wow mega!

00:34:08: Zwei Dinge was ich gehört ab Social Listening und Story-Listening anstelle von Storytelling in Unternehmen ja?

00:34:15: Und das ist dann immer sehr komplex.

00:34:17: man macht dann große Umfragen geht rum muss Interviews führen usw.. Ich finde es so genial weil ganz oft ist es ja die Strategie von einem Unternehmen wird irgendwie bestimmt da wird eine Story erzählt aber im Gro wird sie entweder nicht verstanden oder nicht gelebt oder nicht.

00:34:34: dieselben Worte werden benutzt und also ich sehe da so viel mehr Macht noch als nur auf Events irgendwie Visionen oder Takeaways zusammenbringen, sondern wirklich als Tool wo wir weil wir gerade an genau dieser Schnittstelle sitzen.

00:34:48: So was denken die Leute eigentlich?

00:34:50: Was brauchen sie eigentlich?

00:34:51: wie kriegen wir denn jetzt alle in Bewegung?

00:34:55: ist ja eigentlich mega tool um auch ein Unternehmen Story Listening zu betreiben.

00:35:03: Wie sehen denn Mitarbeiter unseren Weg gerade?

00:35:11: Ja, ich grins.

00:35:12: Man kann das ja nicht sehen.

00:35:16: Also wir experimentieren natürlich von Domäenwissen Kompetenz gesprochen und meine kommt eben wirklich durch und durch aus der Live-Kommunikation, aus dem Veranstaltungswesen Die, die Michael und mich überschneidet.

00:35:31: Also mein Co-Founder Michael Schieben ist eben der Bereich Workshop Facilitation.

00:35:36: Michael viel, viel mehr noch Expert als ich.

00:35:38: Wir haben das viele in unseren Kreativprozessen in der Agentur natürlich auch immer angewendet aber ganz oft unter anderem auch ihnen dazugeholt.

00:35:44: Und Michael kommt natürlich auch stark aus dem Bereich so dass wir das von vornherein mitgedacht

00:35:49: haben.

00:35:49: Was sind Change Bereiche?

00:35:50: Unternehmen, Workshopmen...

00:35:52: Ich würde gerne ein Beispiel geben.

00:35:54: Ich durfte gerade einen Kommunikationsteam, die wir als Agentur seit vielen Jahren begleiten in einem Workshop begleitet und das ein größerer Umbruch neuer Vorstand, neue Führungskräfte, Strategie übergeordnet noch nicht so ganz transparent.

00:36:09: Und gleichzeitig geht es darum, die Kommunikationsaufgabe jetzt irgendwie auszurichten.

00:36:14: Was machen Sie eigentlich die nächsten zwei Jahre?

00:36:19: Die hat Matthias Hawks, glaube ich ins Leben gerufen in Corona diese Idee einer Regnose.

00:36:26: Also keine Prognose sondern eine Regnase.

00:36:28: wir sprechen aus der Zukunft zurück was wir erlebt haben und ich habe das Team gefragt innerhalb eines Workshops also nehmt jetzt ein bisschen Kontext weg es war ein ganz Tages Workshop während des Workshobs habe ich sie gefragt erst mal wem Sie eigentlich erzählen wenn Sie so richtig stolz auf etwas sind?

00:36:46: Wenn Sie richtig Erfolg haben wo ja immer erschreckenderweise oft erst mal stille ist.

00:36:51: Weil Menschen das gar nicht

00:36:53: so gut... Wenn er nichts

00:36:54: so über Erfolg reden

00:36:56: und dann,

00:36:56: wenn ja wem?

00:36:58: Genau.

00:36:59: Wo kannst du hingehen und einfach sagen, ich will dich mal kurz sagen?

00:37:02: Liebe Katar, liebe Melanie!

00:37:03: Ich habe das heute richtig gut

00:37:04: gemacht.

00:37:05: Wir machen das untereinander.

00:37:06: Wir sind unser Spiegel, wir haben uns.

00:37:09: Das ist natürlich in der Organisation nicht so

00:37:11: einfach.

00:37:12: Voll!

00:37:12: Und irgendwann kam dann auch so wie bei dir gerade kamen und sagst dann meiner Schwester oder irgendjemand sagt, ich sage es eine alten Kollegin, auch spannend jemand die früher mal auch im Unternehmen war... Also sucht euch mal alle jemanden, wo ihr sagen würdet.

00:37:30: wenn ich richtig stolz bin, dann erzähle ich der oder demjenigen das.

00:37:34: Und jetzt stellt ihr euch vor es sind zwei Jahre vergangen und eure gesamte Kommunikationsarbeit war einfach nur ein Mega-Erfolg.

00:37:41: Eure Führungskraft ist überzeugt, euer Vorstand ist schwer begeistert, der Markt guckt da drauf man redet über euch... Es war einfach genial!

00:37:51: Ich bitte euch jetzt in diese Vorstellung zu gehen.

00:37:53: Es sind zwei jahre Umgang ihr guckt zurück und das war alles der Knaller und ihr schickt eben dieser besten Freundin zum Beispiel Beispiel eine Sprachnachricht, in der ihr erzählt was für ein genialer Arbeit ihr da einfach gemacht habt.

00:38:05: Und dass ihr irgendwie echt gerade Gänsehaut habt wie stolz ihr auch

00:38:08: seid.

00:38:09: Dann haben das alle gemacht in diesem Workshop und wir haben uns als allererstes den einen zusammenfassenden Satz angeschaut, den wir in diesem Fall auch generiert haben.

00:38:19: Da hat die Führungskosten gehört oh wow!

00:38:21: Das ist ja ein Leitmotiv.

00:38:23: so können wir jetzt arbeiten.

00:38:25: Und was wir aber dann noch gemacht haben, ist noch einen draufgesetzt.

00:38:28: Wir haben uns nicht nur direkt das Chart angeguckt wo eben die Prinzipien rausgekommen sind... ...die jetzt erfolgreich waren.

00:38:33: also was haben alle so eingesprochen?

00:38:34: Was macht unsere Arbeit erfolgreich?

00:38:36: Sondern wir haben eine kurze Kaffeepause gemacht und als sie alle wieder reingekommen sind hatte ich mich vorne mir ein kleines Rednerpult gebaut und hatte zu ihnen gesagt so ihr stellt euch jetzt vor es in zwei Jahren und euer Company-Tag ist und ich darf mal kurz in die Haut eures Vorstands schlüpfen und habe eine Dankesrede an das Team ... gehalten und habe quasi mir aus den Einsendungen eine Rede formulieren lassen, die der Vorschlag an sie hält.

00:39:01: Mit natürlich zum Teil ihren Worten weil das habt ihr gerade gesagt.

00:39:05: Und hab quasi... Sie angesprochen, ne?

00:39:08: Das war einfach ein Erfolg.

00:39:09: Weil wir haben das so und so gemacht und ihr als Team wart besonders weil ihr das und das gemacht habt.

00:39:14: Und genau, waren irgendwie so drei bis fünf Minuten Vorstandsrede an die während sie im Raum standen und sich quasi diese kleinen Lobschauer anhören durften, die aber wirklich aus ihren eigenen Worten entstanden waren.

00:39:27: Ihr

00:39:29: macht Zukunft!

00:39:30: ... greifbar dadurch in dem Moment.

00:39:33: Das sind eure Ideen, das sind eure Gedanken... Es ist auf einmal im Bereich des Möglichens und es zeigt durch diese Regnose ja auch die Schritte,... ...die wir meinen gegangen zu sein, sind ja die, die wir denken, dass wir sie umsetzen können in der Zukunft.

00:39:48: also ne?

00:39:48: Es ist mega kraftvoll!

00:39:50: Ja, es ist ein richtiges Manifestieren.

00:39:54: Die Vorstandsrede gab's dann schon mal.

00:39:56: dieses Gefühl finde ich auch total schön.

00:40:01: Was aus einfach reinsprechen, was da für eine Kraft drinsteckt.

00:40:06: Wir wollten eigentlich darüber... Also ich interessiere mich das jetzt nicht genau wie die KI dahinter im Grunde funktioniert und so weiter.

00:40:12: Ich gehe mal davon aus dass Datenschutzkonform ist und dass es anonym eingesprochen wird usw.

00:40:18: Das ist ja irgendwie klar weil wir dich auch sonst nicht hier eingeladen hätten.

00:40:23: aber viel wichtiger ist ja, dass es eigentlich wieder hier um Mut geht, Dinge auszusprechen die wir uns sonst nicht trauen.

00:40:32: Auszusprechen und die Probleme lösen das ist so.

00:40:37: ich finde es immer so absurd weil natürlich ist es nur sprechen nur reinsprechen.

00:40:41: aber dann haben wir die KI die in Blitz also ganz schnell Muster erkennt dass zusammenfasst und auf die Wand fürft eine Synthese bildet die einfach sagt dass ihr das in eure Gedanken aber halt entschön formuliert.

00:40:55: Und das nimmt auch irgendwo die Verantwortung mal weg von dem einzelnen Projektleiter oder von den Veranstaltern.

00:41:04: Wer macht jetzt das Takeaway?

00:41:06: Wer bildet diese Synthese, weil eine Person wenn die abläuft und jeden Einzelnen fragt dann kommt sie auf einmal in so ein Scheiße habe ich jetzt alles für der sich gesehen.

00:41:16: Ich bin die Projektionsfläche.

00:41:17: wenn ich mich hinstelle und sage dass ist die Vision die wir uns überlegt haben bei Wir Interviews mit euch gemacht haben dann ist da immer dieses, oh Gott kommt jetzt Susanne gleich zu mir und sagt das ist aber kacke dass du diesen Punkt nicht mit drin hast was auch immer.

00:41:30: Also es hat noch so viele Implikationen und wir können die Projektion nehmen wir daraus und trauen uns deswegen noch mehr Verantwortung in dem Moment wo wir etwas aussprechen irgendwie zu übernehmen.

00:41:44: ich finde es total faszinierend.

00:41:47: Das knüpft Wir sind daran an, dass es unsere Empfehlung ganz stark ist auch immer auf die Ergebnisse zu schauen.

00:41:54: Also sie bitten nicht in so ein schwarzes Loch fallen zu lassen und zu sagen super danke das ihr eingesprochen habt!

00:41:59: Ist für euch ja egal weil ihr wisst es ja ihr habt's ja angesprochen

00:42:02: sondern

00:42:02: gemeinsam darauf zu schauen.

00:42:03: erstens was ist das?

00:42:04: wir wo sind vielleicht auch überraschende.

00:42:07: also ne?

00:42:07: Wir hatten auch bei dieser Vorstandsrede hat auch jemand gesagt so Ja aber das finde jetzt irgendwie bisschen komisch weil das passt gar nicht zu dem was er gesagt hat.

00:42:16: Weil ja auch noch Das waren sich andere eingesprochen.

00:42:19: Geil,

00:42:19: ich lieb alles daran!

00:42:22: Was aber für mich das Schöne war... Ich habe dann gefragt okay aber war es in der Gesamtlogik von dem Erzählten widersprüchlich?

00:42:30: und das war natürlich gespannt weil eigentlich hat wurde.

00:42:33: also ist durch die Erzählung es möglich geworden dass beide in diesem Fall Erfolgsprinzipien scheinbar nach zwei Jahren Erfolg hatten.

00:42:43: Also sie sind beide stattgefunden, dass so ein bisschen wie diese Coaching Karo-Fragen ist.

00:42:48: A oder B?

00:42:48: Oder gibt es was... Was ist noch C und können in diesem Fall zum Beispiel A und B auch zusammen funktionieren während man schnell darin verharren würde.

00:42:56: Das irgendwie geht nicht.

00:42:57: Eine will A oder andere will

00:42:58: B. Wir müssen uns entscheiden.

00:43:00: Genau!

00:43:00: Und

00:43:01: das eine ist dies drauf gucken und das Andere aber auch der bewusste Moment des Einsprechens.

00:43:07: Es gibt ja zig KI-Tools die alles aufzeichen.

00:43:09: Die gibt es übrigens für Events auch, die kann man andocken und die machen dir dann auch direkt irgendwie Social Media Post alle fünf Minuten von dem was auf der Bühne gesagt wird.

00:43:17: Und so meine Kritik daran ist dass wir in dieser Content-Welt noch mehr Content produzieren.

00:43:23: also wir machen... Wir sorgen dafür das es noch mehr gibt von dem, was schon gesagt wurde.

00:43:27: Was gewinnen wir damit?

00:43:29: Also wo ist der echte Mehrwert da drin?

00:43:32: Und das ist übrigens... Also ich finde diese Meetings Tools, ich nutze das auch zum Teil und experimentiere da auch regelmäßig mit unterschiedlichen.

00:43:39: Ich finde es ganz spannend weil ich weiß nicht ob ihr das schon erlebt habt wenn man sitzt in einem Meeting und man hat so eine KI die alles aufzeichnet und die am Ende ein Protokoll gibt Wo auf einmal finde ich deutlich klarer drin steht, wer eigentlich welche Verantwortung hat als es im Meeting.

00:43:53: Weil diese weichen Faktoren nicht mitgelesen werden wo alle so schwammig irgendwie sagen ja ne können wir schon so machen aber der eine hatte gesagt ja kann nicht machen das merkt man gar nicht und dann steht da am Ende irgendwie ne Röntge macht oder ne?

00:44:06: Wir haben uns darauf vereinbart dass Das würde wahrscheinlich jemand, also jemand menschliches so gar nicht sich trauen zu schreiben weil er irgendwie den emotionalen Vibe gemerkt hat dass da eigentlich noch nicht alle so committed waren oder so.

00:44:17: Aber die KI fasst das halt zusammen finde ich es auch eine spannende Methodik.

00:44:21: aber wenn dieses Protokoll danach einfach anonym verschickt wird und nicht nochmal gemeinsam drauf geguckt wird würde ich sagen hat's nicht unbedingt... Also fehlt ja der Effekt des gemeinsamen Moments.

00:44:32: Was wir auch oft hören, gerade von sehr datensinnseln Unternehmen ist das?

00:44:35: die sagen auf gar keinen Fall wollen wir dass hier alles mitgeschnitten wird.

00:44:39: Wir wollen das wenn einmal bewusst eingesprochen wird und dann ist auch klar was ich jetzt sende.

00:44:45: Genau genau das ist eigentlich die Opt.

00:44:47: ja richtig die Opt in Version.

00:44:49: Und um es einmal festzuhalten Ja natürlich sind wir DSGVO konformen und Die Menschen dadurch dass sie sich gar nicht anmelden können Sie eben anonym teilnehmen und das glaube ich macht auch etwas besonders an diesem Moment.

00:45:01: Ich kann einfach mal so einsprechen

00:45:03: und klar,

00:45:04: kann es dann auch... wie soll ich sagen?

00:45:07: Mal ein bisschen was sind das richtige Wort?

00:45:11: Schärfer würde ich gar nicht sagen weil KI also ist ja auch eine Form von prompting.

00:45:16: Wie will ich, wie die Ergebnisse am Ende erscheinen?

00:45:19: Wir sorgen meistens... Also wir können das ändern wenn man es will aber wir sorgen meist für dass gar keine Zitate auf der Leinwand landen.

00:45:25: also die Grundeinstellung bringt keine Zitate auf die Leinband sondern eher Umschreibungen.

00:45:30: Man kann in zum Beispiel diesen Reportings sich auch Zitate auswerfen lassen.

00:45:33: Und trotzdem hatten wir auch Richtung Change-Orgerentwicklung einen Team dabei, die wollten das Tool eigentlich nur ausprobieren.

00:45:42: Die haben aufs letzte Jahr der Zusammenarbeit zurückgeblickt und da kamen natürlich ein paar Dinge wo es irgendwie so war, ey da können wir noch echt besser werden oder das ist noch nicht so gut.

00:45:51: Das ist vielleicht für den ersten Moment kurz so Puh!

00:45:54: Also eben war's noch nicht da.

00:45:55: jetzt steht schwarz auf weiß auf Teleinwand.

00:45:57: aber da hast du es so schön angesprochen Es bringt ja eigentlich einen schönen Moment von Ja, aber das hat ja nicht hier eine Person einer anderen vorgeworfen.

00:46:04: Sondern es ist ein.

00:46:05: Wir gemeinsam haben das gerade so analysiert.

00:46:07: wie wollen wir gemeinsam in Verantwortung damit umgehen?

00:46:11: Ich lebe alles daran.

00:46:12: Deutschlandweit irgendwie so einmal im Monat irgendwie jeder spricht von zu Hause einen Murmelt in sein Telefon.

00:46:19: Auch nicht schlecht.

00:46:20: Das wäre super

00:46:20: spannend.

00:46:21: Um einfach wirklich mal zu verstehen Wie tickt das Land denn grade wirklich?

00:46:25: Uns fehlen die Zwischentöne total Leiden ja auch unter diesem Schwarz-Weiß-Denken unheimlich und ich finde das so wertvoll, einfach diese ganze Bandbreite darstellen zu können.

00:46:35: Und du hast vorhin gesagt irgendwie danach steckt dir das Handy wieder weg?

00:46:39: Das wird eingesprochen, da wird das Handy jetzt wieder weggesteckt und dann spricht man aber mit echten Menschen.

00:46:47: Also ihr könntet ja auch, wenn ihr jetzt gewollt hättet.

00:46:50: Hättet ihr ja auch eine Komplettlösung sozusagen liefern können dass man danach mit niemand mehr reden muss so zu sagen und der Mehrwert liegt aber in der Kommunikation dann nach.

00:46:58: also vielleicht kannst du da nochmal drauf eingehen?

00:47:01: Ja auf jeden Fall.

00:47:02: das ist der Punkt weshalb ich sage dass es auch darum geht die Ergebnisse gemeinsam anzugucken.

00:47:07: Das ist eine ideale Gesprächsgrundlage.

00:47:10: Wenn man mich zum Beispiel noch den Best Case vom klassischen Takeaway Einsatz fragt bei einer Konferenz das Abschlusspanel, was es oft gibt.

00:47:19: So die Wrap Up Session Moderation Veranstalter ein zwei Speaker kommen nochmal auf die Bühne und resumieren über den Tag Und dann bitte das Tool nicht am Ende einsetzen

00:47:28: sondern nach also

00:47:30: am Anfang dieses Panels oder von mir aus nach den ersten zehn fünfzehn Minuten weil über die Ergebnisse Dann in dem weiteren Penelverlauf gesprochen wird.

00:47:38: Also Nicht nur die Charts angucken und sagen Menschen

00:47:43: sind interessant,

00:47:44: das habt ihr jetzt gesagt.

00:47:45: Sondern darauf weiterarbeiten weil dann wird es ja richtig

00:47:48: spannend

00:47:49: zu gucken was damit eigentlich passiert und genau.

00:47:51: wir haben ganz bewusst keine irgendwie noch Programm Event Chat weiß ich nicht was alles da reingebaut um das event immer digitaler zu machen.

00:48:00: Wir sind totale Supporter davon das Gerät wieder wegzustecken.

00:48:07: Ich mag sehr, euren Gedanken von einmal im Monat die Republik zu fragen.

00:48:12: Wie geht es euch eigentlich oder was bewegt euch?

00:48:15: Wir arbeiten übrigens auch da gerade an Lösungen weil wir bisher beobachten und das ganz wichtig und auch eine klare Empfehlung ist gemeinsam einzusprechen.

00:48:25: Wir hatten ein sehr großes Event, den wir sehr nahegelegt haben.

00:48:28: Bitte macht es gemeinsam!

00:48:30: Es braucht nicht viel Zeit,

00:48:31: weil

00:48:31: zwei Minuten ne?

00:48:33: Und die werden so nee... Wir aktivieren die überall.

00:48:36: Wir hängen überall QR-Kurz hin, Antigadrobe auf die Toiletten an Skatering in die Fuhre und an die Türen.

00:48:41: keine Ahnung die Menschen machen das nicht.

00:48:44: Wir haben wirklich, also es ist nicht selten bei uns dass wir Teilnahmequoten von hundert Prozent haben.

00:48:50: über neunzig sind für uns recht normal.

00:48:53: und natürlich kommt's nochmal auf die Anmoderation an und auf die was ist das für eine Veranstaltung?

00:48:57: Natürlich haben wir das auch mal, dass irgendwie nur siebzig-achtzig Prozent mitmachen.

00:49:01: Das ist so ein bisschen kontextbedingend.

00:49:03: aber alle die sonst kennen wenn man irgendwelche komischen hier so Abfragebögen verschickt oder auch live vor Ort macht, dann macht es halt ein Bruchteil mit.

00:49:13: Und wenn ich irgendwie so ganz inaktiv einen QR-Code irgendwo hinklebe den irgendjemanden mal scannen soll und dann irgendwas selber tun soll das machen die Menschen nicht.

00:49:21: Das heißt wir brauchen eine andere Form von Aktivierung und unsere bisher wie ich es euch erzählt habe lebt davon dass wir übrigens gemeinsam starten Und das ist der Moment, warum man auch... also jetzt könnte man sagen, okay Leute es ist ja echt.

00:49:33: Also wenn jetzt vielleicht uns so ein Techno zuhört dann gibt's ja manchmal so Leute die letztens wieder erlebt auf dem Veranstalten.

00:49:38: da kam einer zu mir und hat gesagt, nette Idee baue ich dir morgen in Claude Code nach.

00:49:45: Also habe ich in drei Stunden fertig.

00:49:47: Ihr habt das am einen Stieg auch gesagt.

00:49:49: KI macht mittlerweile Dinge möglich, die schneller gehen und weiß ich nicht von einem Jahr.

00:49:57: Ich habe mich vor allem auf das Prototypen bezogen.

00:50:03: Das ist mir total wichtig, das hast du ja auch gezeigt.

00:50:04: Einmal innerhalb kürzester Zeit den Wert zeigen nicht darüber reden und dann sind aber auch die Mittel und die Ressourcen da weil die Menschen verstehen okay wir brauchen das.

00:50:15: Zur kurzen Klammer zu und jetzt natürlich.

00:50:19: Ja genau, zu hundert Prozent!

00:50:22: Das macht es wertvoll.

00:50:23: und besonders Und ich habe

00:50:24: am Anfang

00:50:25: einmal kurz gesagt, Michael wusste was er da tut und hat ein Handwerk, das Programmierung ist.

00:50:30: Es gibt diese Erzählungen dass man sagt Michael Schumacher war ein guter Rennfahrer weil der auch Kfz-Mechaniker ist.

00:50:36: Der ist halt in die Boxengasse gefahren und hat gesagt ihr müsst an der Schraube drehen.

00:50:39: wir müssen hier etwas ausprobieren.

00:50:40: Ich glaube es ist das und nicht irgendwie ne?

00:50:46: Sondern der hat ein Verständnis davon.

00:50:47: Und das ist das, was ich bei Michael, wo ich ja nur einen Bruchteil wenn überhaupt von verstehe beobachte dass er halt weiß was er mit Vibe Coding Unterstützung also KI codet da tut.

00:51:00: Er weiß was passiert und er kann an den entscheidenden Stellen eingreifen und er Kann auch Dinge korrigieren oder kann eben dann an Dingen auch immer wieder Sachen händisch machen und Was das eine und das andere

00:51:11: isst?

00:51:11: Das

00:51:12: Manchmal erlebt es Leute so müssen Ja gut, okay ist jetzt ja nicht so überraschend man spricht irgendwo eines kommt wo was raus.

00:51:20: Total fair die Aussage aber so kurze Erinnerungen wie entscheidend oft sehr simple Ideen was für einen riesigen Impact die haben können und vor allem wenn wir diese dann wirklich sehr konsequent und gut exekutieren also auch Ausbau und ausführen.

00:51:37: Und das ist sowas, da bin ich gerade darauf gekommen.

00:51:40: Ich habe gesagt es müssen alle gemeinsam einsprechen.

00:51:43: solche Dinge haben wir halt so oft mittlerweile etariert und optimiert.

00:51:49: Es gibt von der Steuerung drei Browserfenster.

00:51:52: Das eine ist das Browser Fenster auf der Leinwand Da passiert alles.

00:51:55: Also wenn ihr jemanden habt, der normalerweise die Powerpoint steuert oder ihr seid in einem kleinen Workshop macht das selber dann habt ihr einfach einen Browserfenster da drauf.

00:52:02: Das zeigt ihr im Vollbildmodus und müsst nichts anderes mehr tun.

00:52:05: Und es gibt ein... Dann dieses Browser Fenster was sich öffnet Wenn die Menschen den QR-Code davon abscannen bei denen auf dem Handy.

00:52:11: Und das dritte Browser fenster ist das wo man das Backend also die gesamte.

00:52:14: wir nennen das Control Interaction also wo man es steuern unser Steuerungssystem.

00:52:19: Und da kann ich unter anderem entscheiden So jetzt zeig nur den QR Code an Und jetzt geht's los.

00:52:25: Erst wenn es jetzt gehts los, gehen überhaupt erst die Mikrofone auf den Handys an.

00:52:30: also vorher haben sie gar nicht die Möglichkeit schon einzusprechen weil sonst würden ja überall schon lauter Leute anfangen während ich vielleicht noch in meiner Anmoderation bin.

00:52:37: genauso ne?

00:52:38: Wenn nach zwei Minuten kann ich sagen jetzt enden wir die Session dann geht nicht wenn jemand immer noch redet irgendwas verloren sondern dann schließen wir bei dem auf dem Handy die Sessions und senden das in unser System und alles wird verarbeitet.

00:52:49: Es gibt eine Vorschau für die Moderation.

00:52:51: Das wäre ein weiteres Browserfenster, wo der seine Moderationshinweise sieht.

00:52:54: also ich will sagen wir haben auf dieses eigentlich sehr sehr simplen Einsatzzweck sehr viel in den letzten zwölf Monaten optimiert.

00:53:01: das ist halt sehr stabil.

00:53:03: und wie soll ich sagen für alle Beteiligten was wer ist dass Moderation, meistens irgendein Speaker-Speakerin auf der Bühne.

00:53:11: Irgendwie jemand Veranstaltungsorganisation.

00:53:13: Meistens irgendjemand in der Technik und das Publikum.

00:53:16: also wir brauchen nicht all diese Menschen klingt gerade kompliziert sondern ich will sagen Die sind ja irgendwie involviert vielleicht und wir haben versucht für alle eine gute, ein gutes Erlebnis zu schaffen.

00:53:25: Ja genau.

00:53:25: Und das ist aber genau deswegen war mir das so wichtig heute mal.

00:53:28: Das ist das erste Mal dass wir im Podcast diese Formel mal aufmachen die wir sonst eigentlich eher in Workshops zeigen.

00:53:34: Du kannst noch so viel KI jetzt lernen Aber du kannst eben nicht dieses handwerkliche aus der Vergangenheit einfach vergessen.

00:53:42: So es gehört einfach zusammen und dann eben auch noch des menschliche dahinter.

00:53:47: Das war rum, warum machen wir das?

00:53:49: und was ist so besonders?

00:53:51: Das Handy wieder weg zu tun.

00:53:53: Also die Technologie als Mittel zu betrachten und nicht als Selbstzweck.

00:53:57: Und deswegen ist es so wichtig dass wir zwar die Möglichkeiten sehen aber es ist halt eher... Ich sehe das jetzt gerade auch ein bisschen als Aufruf weil ich spreche mit sehr vielen Menschen die tolle Ideen haben Aber eben noch in dieser alten Welt verharren uns sagen es reicht nicht, dass ich das Handwerk gelernt habe.

00:54:18: Es braucht ja einen Digitalen, es braucht ja jemand der die Lösung braucht.

00:54:21: Ja irgendwo schon aber starte erstmal mit deiner Domain-Expertise und den KI Tools die sie zur Verfügung hat um das mal zu demonstrieren.

00:54:30: ich hab eine Freundin die jetzt mega geile Meeting Programme hat was auch viel weiter geht als einfach nur wir protokollieren hier die Verantwortung sondern wirklich coached bei Teams.

00:54:42: Es ist so toll, weil es nicht um die Technik geht sondern um das Problem was in der Vergangenheit entstanden ist und wo wirklich so viel Arbeitszeit verloren geht, wo so viele Sachen einfach schiefgehen.

00:54:52: Und sie war so überlegen, was mache ich denn jetzt mit meinen Ideen?

00:54:57: Hol dir mal Claude, erzähle das mal Claud, erzähl mal Claut dann den ganzen Probleme und was du siehst.

00:55:04: Lass dir das doch einfach mal demonstrieren, Demo machen!

00:55:07: Dann findest Du jemanden der das versteht.

00:55:09: technisch programmiert technisch und sagt, okay ich habe deine Vision verstanden.

00:55:13: Ich hab das Problem verstanden!

00:55:14: Ich sehe es.

00:55:16: jetzt müssen wir ein ordentliches Backend bauen.

00:55:17: Jetzt müssen wir das ordentlich tatsächlich programmieren.

00:55:21: und jetzt haben sie das gemacht und es hat halt nicht zwei Jahre gedauert sondern zwei Monate.

00:55:27: und sie hat sich so befähigt gefühlt einfach in dem Moment und so empowert

00:55:32: dass sie

00:55:33: etwas technisch darstellen konnte auf dem Screen, was sie sich dann vorstellen kann will ich derzeit investieren.

00:55:39: Möchte ich da jetzt nochmal an meine Rücklagen gehen?

00:55:41: Will ich diesen Weg jetzt gehen?

00:55:43: Weil Sie sieht das es funktioniert und das finde ich so geil!

00:55:47: Und wenn die also Take-away ist, finde ich löst so viele Probleme und zeigt so viele Potenziale, was man noch machen kann, wenn Menschen sich trauen gleichzeitig in das eigene Telefon zu sprechen.

00:56:02: So charmfrei

00:56:05: Zwischentöne, das ist

00:56:07: der Wert.

00:56:09: Das große Plädoyer für die Zwischentaune finde ich weil sie so sehr verloren gehen.

00:56:13: Ich feiere es einfach so sehr für die Graustufen zwischen Schwarz und Weiß.

00:56:18: dafür finde ich es einfach mega wertvoll.

00:56:22: Mache das bitte für die ganze Nation!

00:56:26: Lass uns das bitte irgendwie wer hört und wir haben auch Leute aus der Politik gemacht.

00:56:29: Aber genau, uns hören ja auch noch mehr Menschen zu.

00:56:32: Und Rünke du hattest dir nach dem Vorbild von Johannes Kliske etwas überlegt für unsere Zuhörerschaft hier?

00:56:40: Ein Guti!

00:56:42: Ja, noch kurz zu dem was ihr gerade gesagt habt.

00:56:45: wir sehen auch so viele Anwendungsfälle ziemlich viele Anfragen aus dem Bildungsbereich, wo es natürlich spannend ist das da einzusetzen.

00:56:54: Machen auch gerade erste Experimente darin und ja auch gerade in diesem Bereich.

00:56:59: Es gab jetzt von Kreativbund einen Einsatz der hat für Bundesministerium eingesammelt, wo kreative denn die Kreativwirtschaft sehen.

00:57:08: Also wir waren beim German Creative Economy Summit.

00:57:10: auf der Veranstaltung haben alle gefragt wie ist eure Vision?

00:57:13: Das haben alle angesprochen und daraus ist jetzt ein Report entstanden auch als politisches Instrument.

00:57:19: wie eigentlich die Vision dieser Industrie oder dieses Sektor so sein kann finde ich ganz spannend und wir bringen beide Michael auch irgendwie Erhaltung und Werte mit, die wir versuchen in diese Arbeit zu integrieren.

00:57:34: Und da ist glaube ich also wenn wir damit unsere Demokratie stärken können dann sind wir sofort am Start.

00:57:40: Die Idee ist auch einzusetzen für solche Beteiligungsformate mega spannend!

00:57:46: Was ich vorher so oft beobachtet habe bei Veranstaltungen Check out einfach zu kurz kommt.

00:57:54: Das was wir alle in Workshops und so kennen, den macht man nicht mehr weil bei fünfzig Leuten halt auf einmal die Zeit nicht dafür da ist Und das ist jetzt auf einmal irgendwie möglich.

00:58:02: Sehr

00:58:03: wertschätzend

00:58:04: auch gegenüber allen die da sind.

00:58:06: Ja also finde ich auch total Und das würde man ja fast sagen es schon das Minimum.

00:58:12: Aber wenn wir wollen dass Menschen weil deshalb würde ich sagen macht man ja eine Veranstaltung irgendwie verändert gehen Dann muss sich sie ja beteiligen Und dann muss ich ihnen ja selbst die Möglichkeit geben dieser Reflexion und die kommt, also ich pack mega viel Aufwand oft in tolle Bühnenprogramme, Panel Speaker irgendwas.

00:58:30: Aber wo ist der Moment, wo Menschen innehalten dürfen?

00:58:33: Wo sie integrieren dürfen, reflektieren dürfen und das passiert wie

00:58:35: in deinen Morning

00:58:37: Pages durch diesen Moment des lauten Denkens, des Aussprechens.

00:58:42: Yes!

00:58:43: Und weil das so cool ist für Change haben wir darüber gesprochen auch, für sowas wie Strategieentwicklung haben wir es gerade eingesetzt suchen wir gerade Pilotunternehmen, die sagen hey wir wollen mit euch das auch einsetzen bei uns in der Organisation.

00:58:57: In einem wirklich abgesteckten Projektrahmen wo wir sagen wir versuchen es in verschiedenen Meeting-Formaten über eine Zeit.

00:59:03: Wir machen Leute hier zu Ambassadorn im Unternehmen Die das Tool gut kennen und auch weiter tragen Und dann versuchen wir es in ganz unterschiedlichsten Formaten um damit eigentlich Meetings.

00:59:14: Also wir hatten eine kleine Anzeige in der Brandeins und da haben wir gesagt, das teuerste Schweigen entsteht in Meetings.

00:59:23: Weil Menschen kommen zusammen mit einer Intention eigentlich an einer Sache zu arbeiten bringen wertvolle Kompetenz und Erfahrung mit werden wie wir vorhin gehört haben über Collective Intelligence sogar wissenschaftlich belegt in dem Moment noch mehr angeregt.

00:59:39: also sitzen vielleicht ne Stunde zusammen und haben eigentlich lauter Ideen.

00:59:42: Aber was passiert dann mit all dem, das nicht gesagt wurde?

00:59:46: Und wie gehen die Menschen am Ende raus?

00:59:48: und wir glauben dass wir mit Takeaway auch einen echten Change für Meetings machen können.

00:59:54: Dafür suchen wir erste Pionierpartner-Unternehmen und dafür würde ich euch einen Link geben, die direkt bei mir in den Termin buchen kann.

01:00:03: Mittlerweile wachsen ja gerade langsam also nicht irgendwo in unserem Demoteam landen sondern beim gemeinsamen Coil machen können.

01:00:10: ob es vielleicht ... ein von den Unternehmen aus eurer Zuhörerschaft ... ... passt, würde ich mich freuen.

01:00:17: Ja super cool!

01:00:18: Toll wir lieben sowas ne?

01:00:20: Weil alles das

01:00:21: hat auch so gut geklappt.

01:00:21: Das ist einfach schön und man merkt glaube ich auch ... ... ja wenn du sprichst dass du so dafür brennst... ...und also uns hast du eh sowieso schon überzeugt.

01:00:31: Wenn wir irgendwann mal einen großes Wunderpanik-Event machen dann ... ... glaube ich is Takeaway ganz klar am Start.

01:00:38: Denk grad so über die eine oder

01:00:40: andere Kunde.

01:00:40: Ich hab auch schon, ich habe Notiz ... Ich hab so los, ne?

01:00:44: Genau

01:00:44: und

01:00:45: sie hören von uns.

01:00:48: Dürfen wir ja auch so einen Call bei dir buchen?

01:00:50: Ja!

01:00:52: Sagen müssen wir schnell sein.

01:00:53: Wir natürlich, wir buchen uns sofort in den Link ein mit dem Fake-Namen und so... Hey, wie war das denn?

01:01:00: So cool dass du heute zu uns gekommen bist.

01:01:03: Wir machen normalerweise noch mehr Panik, würde ich sagen so ein bisschen.

01:01:08: Also wir schauen schon ziemlich kritisch auf das was da draußen passiert.

01:01:12: und zwar ist es wichtig mal hier zu motivieren, zu inspirieren zu ja der eigenen... Das was wir sehen und das zu verbinden auch mit dem neuen da draußen in der Welt und anhand von Takeaway zu zeigen was da Geiles entstehen kann wenn man einfach los liegt und dann

01:01:28: macht uns umsetzt.

01:01:33: Vielen Dank, dass du bei uns warst.

01:01:37: Hast du noch einen letzten Satz?

01:01:38: Ist alles gesagt?

01:01:39: Es gibt so ein tollen Podcast.

01:01:40: ist alles gesagt.

01:01:43: Und dann muss jemand anders entscheiden wann es zu Ende ist.

01:01:47: Ich entscheide das gleich aber du kriegst nur einen Satz.

01:01:53: Also weil für mich bleiben Gespräche ja immer offen im positiven Sinne.

01:01:58: Aber ihr habt ja bestimmt

01:01:59: auch noch eine Frage

01:02:00: oder nicht?

01:02:01: Schön, wir uns einfach weglachen weil wir unsere

01:02:03: letzte Rubrik.

01:02:04: Ich wundere

01:02:05: mich über gar nichts mehr einfach komplett haben hinten überfallen lassen.

01:02:08: aber Rönke hätte noch ein Einhader noch oder?

01:02:11: Ich habe

01:02:12: jetzt

01:02:13: bestätige ich hier dass ich viel rede Aber darf man das im Podcast mit einem eigenen Landwirt als Gast?

01:02:18: Wir sind drei ganz schnelle Beispiele gekommen.

01:02:20: Einen kritisches Wir haben bei letztens natürlich

01:02:25: vorher

01:02:26: aware und uns auch nicht darauf verlassen, aber einen LLM befragt.

01:02:30: Als es darum ging ein Schmerzmittel unserer Kleintochter nach einer Impfung zu geben... ...und deshalb das hart also wirklich ums Zehnfache falsch dosiert.

01:02:42: Gott sei Dank wäre wenn wir uns daran gehalten hätten, wäre es... Also es wäre quasi nicht schlimm gewesen weil es wäre zu wenig gewesen.

01:02:48: Aber das war für mich noch mal so im Moment so Ey Leute, bleibt kritisch!

01:02:53: Nur weil das dir ganz freundlich sagt, wie du das alles tun sollst und netter ist als jeglicher Arzt.

01:02:58: Ärztin bleibt kritisch.

01:03:00: Das war ein wunder Moment.

01:03:02: dann gab es einen lachmoment Weil ich in mich in einen call eingewählt habe und selber ein AI bot.

01:03:08: dabei hatte der für mich mit schneiden sollte und der hatte sich schon eingewählt.

01:03:14: Und als ich dazukam, hat er sich aber von dem, der sich mit mir einwählt auch schon der AI-Bot eingebaut.

01:03:18: Das heißt, als ich in den Teams Call reinkam waren schon zwei

01:03:21: AI Bots

01:03:22: im Call und es wirkte, als würden die beiden sich unterhalten.

01:03:25: Da habe ich mich gefragt ob wir in der Zukunft sind?

01:03:27: Ich möchte mit was positiven Enden.

01:03:30: die geschätzte Sarmina Ahmad aus Hamburg, die sich ja sehr für die Vielfalt in all unserer AI Welt einsetzt, hat mir letztens erzählt das Sie, die ich würde sagen.

01:03:42: bias aware ist, gerade von einem ihrer LNMs darauf hingewiesen wurde ob sie in diesen Gedanken grade eigentlich so gebiased führen möchte.

01:03:50: Sprich das was wir oft ja der KI vorwerfen was total wichtig ist ne dass wird er das vorwärfen dass die nur auf Daten basiert die vielleicht irgendwie zum großteil männliche Daten sind oder bestimmte andere Gruppen ganz ignoriert und all sowas und irgendwie gebiassed ist das aber gleichzeitig wie es natürlich auch manchmal dafür nutzen können und übrigens wäre das auch für unser Produkt in Richtung Co-Moderation.

01:04:13: Welche Stimme wurde hier denn nicht gehört?

01:04:15: Jetzt haben alle eingesprochen, aber was habt ihr für blinde Flecken?

01:04:17: Das machen wir gerade in den Reportings also dass wir dem Leuten anbieten.

01:04:21: das alles wurde jetzt eingesprochen.

01:04:23: Aber es gibt wahrscheinlich noch Perspektive.

01:04:25: eins zwei drei vier die jetzt gar nicht gesehen wurden und das finde ich spannend.

01:04:30: Vielleicht aus dem Vorurteil sogar eine Chance zu machen.

01:04:33: kann uns nicht KI sogar selber dabei helfen an manchen Stellen

01:04:36: wie der Geball ist zu sein An der Stelle, wenn ihr jetzt nur spanisch versteht und wir jetzt auch keine Zeit mehr haben das auszuführen?

01:04:45: geht doch bitte zu der Folge mit Christian Krug.

01:04:48: die KI hat bei es hört euch das da nochmal an.

01:04:52: Wenn ihr euch fragt was bedeutet dass genau wenn Daten verzerrt sind oder so mega alles also mega dass du da war megawassakeway macht.

01:05:04: Also ich weiß jetzt schon für unser nächstem privaten Kaffee möchte ich mal hören, was du alles in diesem Jahr auf der Weltreise erlebt hast.

01:05:12: Das war jetzt ein sehr überraschender Anfang.

01:05:15: Da könnten wir jetzt auch einen ganzen Podcast

01:05:16: zu besprechen!

01:05:19: Ich

01:05:19: spreche es dir allen.

01:05:22: Aber nur fünfzehn Minuten oder dann mit den richtigen Takeaways?

01:05:28: Ja vielen

01:05:29: Dank.

01:05:30: Vielen Dank auch

01:05:31: euch da draußen, dass ihr uns zuhört.

01:05:34: Gebt uns doch gerne fünf Sterne, lasst einen Kommentar da, folgt uns auf Instagram auf LinkedIn und sprecht uns an.

01:05:40: Aber sprecht natürlich auch unseren Gast an, folgt ihm auf LinkedIn in den sozialen Medien.

01:05:46: Den Weg dahin findet ihr wie gewohnt in den Schaumutz.

01:05:50: Und ich würde sagen wir machen jetzt alle mal Stoßlüften ne?

01:05:53: Ich bin immer alle das Fenster aufschmolzen

01:05:55: hier.

01:05:56: Auf jeden Fall ganz, ganz lieben Dank!

01:05:58: Es war mir eine große Freude bei euch zu

01:06:00: sein.

01:06:01: Toll, ich würde sagen bis bald.

01:06:04: Bis

01:06:04: bald,

01:06:05: ganz bestimmt wenn wir die Nation

01:06:07: befragen und das Demokratierad rumreißen.

01:06:10: Das wird richtig

01:06:11: toll.

01:06:11: Ich habe

01:06:12: wirklich Bock drauf.

01:06:13: Vielen Dank

01:06:13: Rünke!

01:06:15: Tschüss!